Kunde:
Kastens Hotel Luisenhof
Projekt:
Recruiting Kampagne
KOLLEGIAL. KOMPETENT.
KASTENS.
Unsere Recruiting-Kampagne für Hannovers einziges Fünf-Sterne-Superior-Hotel richtet sich an junge Menschen, die nach ihrer Ausbildung den Einstieg in die Hotellerie suchen oder bereits einige Jahre Berufserfahrung vorweisen können. Dabei war uns wichtig, dass die Kampagne mit »Kollegial. Kompetent. Kastens.« ein Credo in sich trägt, durch das sich auch die bestehende Belegschaft abgeholt fühlt und das ihnen noch mehr Identifikation und Orientierung innerhalb des Hauses bietet.
KOLLEGIAL. KOMPETENT.
KASTENS.
Unsere Recruiting-Kampagne für Hannovers einziges Fünf-Sterne-Superior-Hotel richtet sich an junge Menschen, die nach ihrer Ausbildung den Einstieg in die Hotellerie suchen oder bereits einige Jahre Berufserfahrung vorweisen können. Dabei war uns wichtig, dass die Kampagne mit »Kollegial. Kompetent. Kastens.« ein Credo in sich trägt, durch das sich auch die bestehende Belegschaft abgeholt fühlt und das ihnen noch mehr Identifikation und Orientierung innerhalb des Hauses bietet.
Die Website
Im Zentrum unserer HR-Kampagne fürs Kastens Hotel Luisenhof steht die Landingpage www.kastens-luisenhof/karriere. Unsere Recruitingmotive stellen dort Claim und Testimonials in den Fokus der Kommunikation. Beide Stilelemente holen potenzielle Bewerber sympathisch und zielgerichtet ab.
Die Website
Im Zentrum unserer HR-Kampagne fürs Kastens Hotel Luisenhof steht die Landingpage www.kastens-luisenhof/karriere. Unsere Recruitingmotive stellen dort Claim und Testimonials in den Fokus der Kommunikation. Beide Stilelemente holen potenzielle Bewerber sympathisch und zielgerichtet ab.
Die Testimonials
Im Mittelpunkt der Kampagne stehen echte Mitarbeiter aus den Abteilungen Küche, Service, Housekeeping, Rezeption und Verwaltung sowie Auszubildende und duale Studenten. Die Markenbotschafter sorgen nicht nur für hohe Authentizität, sondern stärken das Employer Branding auf ganzer Linie.
Die Testimonials
Im Mittelpunkt der Kampagne stehen echte Mitarbeiter aus den Abteilungen Küche, Service, Housekeeping, Rezeption und Verwaltung sowie Auszubildende und duale Studenten. Die Markenbotschafter sorgen nicht nur für hohe Authentizität, sondern stärken das Employer Branding auf ganzer Linie.
Die Kampagne
Der frische Look mit seiner emotionalen Ansprache, den aussagekräftigen Motiven und freundlichen Gesichtern funktioniert natürlich nicht nur auf der Website. Auch die flankierenden Social Recruiting Maßnahmen auf Facebook und Instagram sowie klassische Printanzeigen und Billboards, Flyer und Roll-Ups überzeugen sowohl potenzielle Bewerber als auch die Fachpresse.
Die Kampagne
Der frische Look mit seiner emotionalen Ansprache, den aussagekräftigen Motiven und freundlichen Gesichtern funktioniert natürlich nicht nur auf der Website. Auch die flankierenden Social Recruiting Maßnahmen auf Facebook und Instagram sowie klassische Printanzeigen und Billboards, Flyer und Roll-Ups überzeugen sowohl potenzielle Bewerber als auch die Fachpresse.
